werkwijze Brigitte Dewasme
“Transformatie vindt
in actie plaats”

Teams

Ik begeleid internationaal opererende teams die bereid zijn om meer uit zichzelf te halen. Ik help ze om succesvol en effectiever te worden.

Dat kan in de contekst van een organisatie-verandering die van het team vraagt om bijvoorbeeld meer zelfsturend of “gewoon” innovatiever te werken. Het kan ook gaan om regelmatig wisselende teams zoals project –en accountteams. Of teams waarin verschillende nationaliteiten samenwerken.

Een aantal voorbeelden van wat we kunnen bereiken:

  • Meer begrip en respect voor de onderlinge (cultuur)verschillen.
  • Inzicht in sterktes en valkuilen van het team.
  • Strategische doelen vertalen in effectief gedrag voor de teamleden.
  • Gedrag aansluiten op de positionering van de organisatie.
  • (Dominante) teamstijlen en leiderschapsstijlen in kaart brengen en het effect dat je daarmee op de anderen in de organisatie hebt.Het doel is altijd om als team (nog) beter opgewassen te zijn tegen jullie verantwoordelijkheden en jullie bijdrage verder te vergroten.

Vaak maak ik gebruik van MBTI-persoonlijkheidstesten als oriëntatiepunt. Dat ook in het Engels. Eventueel kunnen we de teamsessies aanvullen met personal coaching-sessies.